Self-booking candidat
Vous ouvrez des créneaux, le candidat réserve depuis un lien public. Lien de visioconférence généré, rappel la veille, replanification possible sans vous écrire.
Recruter
Entretiens & évaluation
Le candidat choisit son créneau, l'équipe évalue sur les mêmes critères.
Vos disponibilités deviennent un lien de réservation ; l'entretien se cale, la visio se crée, le rappel part. Un assistant IA le transcrit et en rend le compte rendu, puis chaque intervieweur note sur une grille partagée : la synthèse comparative se fait toute seule.
Self-booking, scorecards et agent d'entretien inclus dès le plan Growth · comparer les plans
Entretiens de la semaine
S. Bernard — Backend
Jeudi 14h30 · visio créée · rappel programmé
M. Faure — Backend
Vendredi 10h00 · en attente du candidat
Compte rendu IA — S. Bernard
38 min transcrites · synthèse, forces, réserves, score
Scorecard S. Bernard
2 évaluateurs sur 3 · écart sur « communication »
Le point de départ
Ce qui coince aujourd'hui.
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1
Six e-mails pour trouver un créneau, et le candidat a déjà signé ailleurs.
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2
Chaque intervieweur pose ses questions et repart avec son impression.
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3
Le compte rendu se réécrit le soir, de mémoire, quand il se réécrit.
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4
Le débrief se transforme en réunion d'une heure sans trace écrite.
Ce que contient ce module
8 capacités, en détail.
Synchronisation de calendrier
Vos indisponibilités Google Calendar sont respectées, et l'entretien confirmé apparaît dans votre agenda comme n'importe quel rendez-vous.
Guides d'entretien structurés
Un guide par poste ou par étape : questions, points à couvrir, temps indicatif. L'intervieweur suit le fil et prend ses notes dans le même écran.
Compte rendu d'entretien par IA
Un assistant rejoint l'entretien sur Google Meet, Zoom ou Teams, le transcrit, et rend une synthèse structurée — forces, réserves, score, recommandation — rattachée à la candidature. Personne ne réécrit son compte rendu le soir, de mémoire.
Enregistrement annoncé et refusable
Le candidat est prévenu par e-mail avant l'entretien et peut refuser l'enregistrement d'un clic : l'assistant ne rejoint pas la réunion, l'entretien a lieu normalement, et ce refus n'a aucune incidence sur sa candidature.
Scorecards comparatives
Chacun note sur une grille commune (technique, communication, adéquation). Wixoo affiche les écarts entre évaluateurs plutôt qu’une moyenne qui les cache.
Assessments asynchrones
Test écrit ou réponses vidéo à réaliser quand le candidat veut, avec délai et consignes : utile pour départager sans mobiliser trois agendas.
Décision documentée
La comparaison des finalistes agrège scores IA, scorecards et réponses d'assessment — vous décidez sur une page, pas sur un fil de discussion.
Ce sur quoi vous pouvez compter
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Zéro aller-retour e-mail pour caler un entretien : le candidat réserve seul.
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L'enregistrement est annoncé au candidat avant l'entretien, et refusable sans conséquence.
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Les évaluations sont saisies sur la même grille, et les écarts entre évaluateurs sont affichés plutôt que moyennés.
Pour qui
Les métiers qui s'appuient le plus sur ce module.
Ça marche avec
Tous les modulesQuestions fréquentes
Non. Le lien de réservation est public et rattaché à sa candidature : il choisit un créneau, reçoit la confirmation et le lien de visio, sans compte à créer.
L'assistant ne rejoint pas la réunion, et l'entretien se déroule comme prévu. Le refus est enregistré dans le dossier pour que personne ne relance la question, et il n'entre dans aucune évaluation : Wixoo ne pénalise pas un candidat pour l'avoir exercé.
Non, c'est une étape optionnelle que vous activez poste par poste. Elle sert surtout aux volumes élevés ou aux postes où une mise en situation courte remplace un premier entretien.
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